(LSTV) Khám phá của tổ chức nghiệp đoàn các ký giả điều tra cho thấy, South Dakota đã trở thành bãi đáp của các nguồn vốn khổng lồ toàn cầu để trốn tránh người chủ nợ, người thu thuế và cơ quan thực thi pháp luật. South Dakota dân cư thưa thớt, quê hương của núi Rushmore hiện có 360 tỷ Mỹ kim tiền tín thác, con số tăng gấp 4 lần trong thập niên qua.
Công ty South Dakota Trust Company có khách hàng thuộc quốc tịch 54 quốc gia trong khi Hoa Kỳ có 201 quỹ tín thác phần lớn liên quan đến công ty ngoại quốc. 81 quỹ tín thác đặt tổng hành dinh tại South Dakota, và một số ít ở Nevada, Florida và Texas. Theo Tax Justice Network thì Hoa Kỳ là thiên đường số 2 thế giới làm nơi trú ẩn của nhà giàu trốn thuế, ngoại trừ Quần đảo Cayman. Tiết lộ mới nhất của ICIJ đã làm bùng phát dư luận kêu gọi cải cách luật thuế quốc tế và bãi bỏ các công cụ trốn thuế như quỹ tín thác và các đại công ty vỏ bọc.
Ông Chuck Collins của Viện Nghiên cứu Chính sách cho biết South Dakota từ thập niên 1990 là nơi mà các gia đình giàu có ở Hoa Kỳ gửi vào số tài sản khổng lồ. South Dakota Trust Company là công ty điển hình có 5 triệu Mỹ kim đặt vào quỹ tín thác trong 120 năm tăng vọt lên 5.4 tỷ Mỹ kim, trong khi món quà tặng trị giá trên sẽ phải đóng 340 triệu Mỹ kim tiền thuế.
Vì lý do này, quỹ tín thác được giới siêu giàu sử dụng như công cụ trốn thuế hữu hiệu. Danh sách các tỷ phú lợi dụng quỹ tín thác gồm cựu thị trưởng New York và ứng cử viên tổng thống Michael Bloomberg; trùm chứng khoán Stephen Schwartzman; Charles và David Koch; giám đốc điều hành Facebook Mark Zuckerberg và Laurene Powell Jobs, vợ góa của nhà sáng lập Apple Steve Jobs.
Theo Collins thì khi người giàu không đóng thuế tức là họ chuyển nghĩa vụ đó sang người khác để trở thành người tự do. Thượng nghị sĩ Sherrod Brown, đảng viên Dân chủ Ohio, chủ tịch Ủy ban Ngân hàng Thượng viện cho rằng cuộc điều tra của ICIJ cho thấy hệ thống pháp luật và thuế của Hoa Kỳ dung dưỡng hành vi phạm tội và thúc đẩy sự bất bình đẳng toàn cầu bằng cách cho phép giới giàu có tránh nộp thuế một cách công bằng và buộc người lao động làm việc để tạo nên sự khác biệt.
